事业单位面试备考
很多考生在面试前进行了充分的复习,上考场前志在必得,但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足,而是缺乏必要的心理准备,以至于前功尽弃。在面试当中,考生的问题主要有两个:一是紧张,二是无话可说。前者说明自己信心不足,后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为重要的是,考生没有端正心态,对事业单位面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解,相信会对考生的面试有较大的帮助。
1、 初步认识面试:约占考前时间的四分之一
了解面试的基本框架要求,包括面试真实场景、场内设置、场内人员身份及职责;
全面认知并把握考试题型、题量,做好初级面试应试策略。
2、 精确准备面试 :约占考前时间的三分之二
通读面试教材及具有理论指导类的面试书目,逐步把握面试的考核核心;
掌握各类型面试题目的作答思路,可参加面试辅导班培训;
在全面掌握作答思路及技巧的基础上,再优化,做到融会贯通。