丽江市华坪县中医医院2020年专业技术人员4名

　　为解决华坪县中医医院部分岗位专业技术人员紧缺的问题，进一步满足医院自身发展需要和提高卫健系统人才队伍素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发[2016]182号)和《关于进一步规范丽江 市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》(丽人社事〔2019〕66号)规定，拟面向社会公开招聘紧缺急需专业技术人员4名，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘基本条件

　　(一)遵纪守法，遵守社会公德，热爱祖国，热爱医学事业，拥护中国共产党的领导。

　　(二)有较好的医学基础理论和实践能力，具有良好的交流沟通能力与语言表达能力，团结协作性强，能胜任岗位工作。

　　(三)具有良好的品行，身体、心理健康，能吃苦耐劳，有奉献精神、有强烈的事业心，有良好的服务意识、优质的服务态度。

　　(四)服从医院和科室管理，勤奋好学，有团队协作精神，有主人翁责任意识。

　　(五)具备岗位所需要的其他条件。

　　(六)受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，违反治安管理处罚法，被公、检、法、纪等部门党纪、行政、刑事等处罚，均不得参加应聘。

　　2020年华坪县中医医院紧缺急需专业技术人员招聘岗位一览表

　　1、报名时间： 2020年5月10日至2020年5月18日

　　2、报名方式：网络报名邮箱：hpxzyy@126.com

　　3、报名材料：应届毕业生报名应聘时，需提供本人身份证、就业推荐表和学校相关证明扫描件(可附加院级及以上优秀证书);往届毕业生需提供本人身份证、毕业证书、学位证书、执业医师证(或考试成绩合格通知书)、规培合格证(或考试成绩合格通知书)扫描件进行资格审查;报名时请于邮件注明报名岗位类别。

　　4、网络面试时间：网络面试时间于2020年5月20日至2020年5月25日;具体时间另行通知。

　　5、其他事宜详询华坪县中医医院人力资源办公室

　　6、招聘流程：报名材料发送邮箱→接收材料后电话回执→通知岗位能力测试时间→网络岗位能力测试→考核→体检→公示→提交审批

　　7、岗位能力测试

　　采用多对一方式进行网络视频测试，总分为100分，以70分为面试最低合格分数线;

　　由相关专业人员组成测试组，测试内容以招岗位的专业知识和能力测试为主，网络视频测试在县人力资源和社会保障局、县纪委、县卫健局等相关部门的全程监督下组织实施;

　　网络视频测试结束后按各专业考生测试成绩从高到低确定考核对象，考核合格后，签订就业协议。

　　8、资格复审

　　以电话通知考生将招聘岗位所需要的本人身份证、就业推荐表和学校相关证明原件(可附加院级及以上优秀证书);往届毕业生需提供本人身份证、毕业证书、学位证书、执业医师证(或考试成绩合格通知书)、规培合格证(或考试成绩合格通知书)等相关材料原件在规定时间内(具体时限电话告知)寄至招聘单位进行资格复审。

　　9、考核

　　考核由用人单位派人查阅学生档案、听取学校或规培单位意见等方式，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

　　10、体检

　　具体体检时间以华坪县人力资源和社会保障局通知为准，按网络测试成绩由高到底的顺序，等额确定体检人员，参加华坪县人力资源和社会保障局组织的事业单位人员招聘体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准，复检仍不合格的，取消录用资格，并按网络测试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　四、公示

　　对上述报考人员通过测试、考核、体检合格的进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　五、审批

　　网络岗位能力测试、体检、公示等各项工作结束，报华坪县人力资源和社会保障局审核、丽江市市人力资源和社会保障局审批通过后，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。

　　六、其他事项

　　(一)聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用合格后聘用为华坪县中医医院正式在职在编职工，享受国家规定事业单位编制人员待遇，享受医院绩效考核待遇。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，用人单位或主管部门要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。

　　(二)新聘用人员在5年内不得办理调出手续;考试考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同;未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。

　　(三)根据《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》(云人〔2006〕26号)要求，新聘用人员到县人才服务机构进行人事代理。

　　(四)根据《执业医师法》的规定，新聘用到医疗卫生专业技术岗位的工作人员，如果三年内未取得执业资格，可根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。

　　(五)未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发[2016]182号)、《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》(丽人社事〔2019〕66号)文件规定办理。