西南林业大学2019年第二批公开招聘工作人员

西南林业大学关于2019年第二批

公开招聘工作人员的公告

　　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，结合工作需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，西南林业大学2019年计划第二批面向社会公开招聘工作人员12名。

　　一、招聘原则

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试(考核)，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 遵守宪法和法律，思想政治素质过硬。

　　3. 身心健康，具有良好的品行和团队协作精神。

　　4. 具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力。

　　5. 获得教育行政部门认可的学历和与学历相对应的学位，并完全符合本公告有关岗位招聘条件和其他要求的人员。

　　6. 学历、学位及政治面貌等要求详见附件《西南林业大学2019年第二批公开招聘工作人员岗位及人数》。

　　7. 应聘人员年龄原则上在35周岁以下，具有博士学历学位的不超过40周岁，具有高级专业技术职称的不超过50周岁。年龄计算截止2019年11月30日。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.有法律、法规规定的其他情形的。

　　三、报名及资格审核

　　(一)报考岗位查询

　　2019年我校招聘的具体人数、岗位、资格条件等可通过云南人力资源和社会保障网和西南林业大学网站(http://www.swfu.edu.cn )查询。

　　(二)报名

　　1. 报名时间：2019年12月12日09时至2019年12月19日18时。

　　2. 报名方式

　　应聘人员登录西南林业大学网站在“西南林业大学公开招聘人员报名系统”中按要求进行报名，网址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp 。

　　(三)报名注意事项

　　1. 应聘者限报一个岗位，不接收任何形式的纸质报名。

　　2. 应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、上传本人电子照片、附上个人应聘电子简历，信息不全者按照审查不合格处理。

　　3. 个人应聘电子简历包括以下内容：

　　(1)在该报名系统内下载《西南林业大学求职信息登记表》，并如实填写;

　　(2)个人身份证原件扫描件;

　　(3)毕业证、学位证原件扫描件;暂未取得毕业证、学位证的2019年应届毕业生需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的专业证明，证明包括被证明人姓名、性别、身份证号、拟毕业时间、所学专业名称和专业代码等内容;

　　(4)2017年及2018年毕业的全日制未就业毕业生须提供未就业证明及档案托管部门出具的档案托管情况证明;

　　(5)留学回国人员提供教育部有关部门的学历认证扫描件;

　　(6)应聘岗位中“其他条件”为“中共党员”的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

　　(四)资格审查

　　应聘人员应按要求如实填写个人信息，由人事处会同招聘岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，最终确定通过初审人员名单。若填写的个人资料与实际情况不符，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，一切后果由本人承担。我校有权取消其参加考试以及聘用资格。

　　通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

　　应聘者可登录网络报名系统查询本人资格审核结果，资格审核结果不再另行通知。

　　四、考试

　　通过初审人员均可参加考试。其中，学位要求为“博士”的岗位，应聘人员免笔试直接进入面试;学位要求为“硕士及以上”的岗位，应聘人员若拥有博士学历或高级职称者可直接进入面试且不占面试比例，其他应聘人员需先笔试后面试。

　　(一)笔试

　　笔试以闭卷方式进行，成绩按百分制计算，其中，招聘岗位数与符合招聘条件的报名人数原则上不低于1：3的比例可组织考试。达不到比例的，则相应递减岗位数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，方可开考。

　　由于学校的具体招聘工作由校内各招聘学院和部门负责安排和组织，学校不组织统一考试，故具体的笔试时间及地点将由各招聘单位负责通知，请应聘者注意保持电话畅通。

　　(二)面试

　　硕士岗位面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1：3比例进行。若进入面试人员中有放弃面试的，可依次增补面试人员。笔试成绩及进入面试人员名单将由各招聘单位进行公布。面试成绩按百分制计算。

　　博士招聘岗位的人员直接进行面试,不占用面试比例。面试时间、地点及相关要求，由各招聘单位负责通知考生，请应聘者注意保持电话畅通。

　　(三)综合成绩计算及确定考察人选

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。博士学历应聘者，其面试成绩即为综合成绩。根据面试成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。综合成绩低于70分(含)的不予聘用, 博士岗位若只有1名应聘者的，面试成绩低于80分，不予聘用。

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

　　五、考察

　　考察工作由校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织实施，主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用。提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　六、体检

　　考察合格人员到指定医院进行体检，体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由参检人员承担。体检合格者列为拟聘用人员，不合格者不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

　　七、公示

　　根据考试考察综合成绩及体检等情况确定拟聘用人员，拟聘用人员经学校党委会议审批同意后，按规定在西南林业大学网站(http://www.swfu.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者,学校报省教育厅和省人力资源和社会保障厅审批。

　　八、聘用

　　经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准后，拟聘用人员方可办理报到、聘用手续,并与学校签订聘用协议。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

　　办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系，并作下编下册处理。

　　凡新招聘到校工作人员，涉及承担班主任、兼职辅导员等学生工作任务，以及参加驻村扶贫等工作，必须服从学校和各具体用人单位的安排。

　　对在2019年11月30日前未能毕业并取得学历学位者或未能与原工作单位解除劳动人事关系者，所签协议及公示聘用结果失效。

　　九、纪律监督及相关要求

　　(一)整个招聘工作将在校纪委办公室(监察室)监督下进行，并接受社会监督。

　　(二)考生须服从国家和云南省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格;所有聘用人员报到时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　　(二)联系地址：云南省昆明市盘龙区白龙寺296号西南林业大学新校区人事处(行政楼305)　邮编：650224

　　如有未尽事宜由西南林业大学人事处负责解释。

　　附件：西南林业大学2019年第二批公开招聘工作人员岗位及人数.doc