2019年吕梁市兴业劳务派遣有限公司公开招聘工作人员3名

吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘工作人员公告

　　吕梁市兴业劳务派遣有限公司为进一步优化人才队伍结构，提升人力资源服务品质，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次公开招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。

　　二、招聘人数及岗位

　　1、招聘人数：3人。

　　2、招聘岗位：人力资源管理岗1人;法务1人;文秘1人。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,法律和法规。

　　2、遵纪守法,作风正派,责任心强,具有良好的职业道德,乐于吃苦,甘于奉献,能够履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律。

　　3、具有适应岗位要求,正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力,具有一定的国家通用语言表达和交流沟通能力。

　　4、身体健康,五官端正，无纹身和纹身印记。

　　5、户籍不限。

　　6、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历。

　　7、年龄在18周岁以上，30周岁以下(即2001年12月1日以前，1989年12月1日以后出生)。

　　8、专业要求：

　　人力资源管理岗：人力资源管理、劳动与社会保障专业;

　　法务：法律类专业;

　　文秘：汉语言与文秘类专业。

　　9、有下列情形之一的人员不得聘用:

　　(1)受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(2)接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

　　(3)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(4)曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职,辞退或解除聘用关系的;

　　(5)本人或家庭成员,近亲属参加非法组织,邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;

　　(6)本人及直系亲属被列为失信人员的;

　　(7)其它不适合报考岗位工作规定的。

　　四、招聘程序及步骤

　　本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

　　1、发布招聘公告

　　招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇、用工模式等事项，通过“吕梁市人事人才网”及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号发布，发布时间为3个工作日。

　　2、报名登记及资格初审

　　(1)报名采用现场报名方式进行。

　　(2)报名注意事项：

　　报考人员自行下载附件《吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，使用计算机填写打印，报名不接受手写填表(除承诺人签字)，提交的报名信息应当真实、准确、完整;报考承诺人签字必须本人手写并按手印。

　　本人携带《报名登记表》、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件各1份现场报名;报名另提供4张与《报名登记表》所贴同底的近期一寸免冠相片。(一字排开粘贴于身份证复印件下方空白处)。

　　报名时收取报名费110元。

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。

　　(3)报名时间:2019年12月10日—2019年12月12日

　　上午：8:30—11:30;下午：3:00—5：30

　　(4)报名地点：吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘大厅(离石区和平街与团结路十字路口往东50米)。

　　(5)领取准考证，报名结束。

　　报名人数与拟招聘人数不达3:1的，原则上予以取消，同时告知被取消岗位的报名人员，报名费如数退还。

　　3、考试

　　考试包括笔试和面试两部分。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟，满分为100分(本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料)，笔试最低合格分数线为70分(含70分)。从笔试成绩达到70分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例依次确定入围面试人选;不足1：3比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。以后各环节(包括面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

　　笔试时间、地点详见《准考证》。

　　(2)面试

　　①面试形式：采取结构化面试方式进行。

　　②评分标准：面试分值为100分，各评委的分值去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩(面试成绩保留两位小数)。

　　面试成绩最低合格线为70分(含70分)，否则不能进入下一环节。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)，根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选，考试总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4、资格复审

　　入围体检人员本人携带身份证原件前来我公司进行学历、专业、年龄等相关信息的资格复审，未参加资格复审或在复审中发现不符合应聘条件的考生，取消其聘用资格。

　　资格复审时间另行通知。

　　5、体检

　　我公司负责组织入围人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作自动放弃聘用资格。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。复检不合格者，不予聘用。

　　体检时间、地点另行通知。

　　6、考察

　　体检合格的应聘者，我公司组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律等情况进行考察，考察不合格，取消其聘用资格。

　　7、公示

　　根据考试总成绩、资格复审、体检和考察结果，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，在原发布招聘公告的网站及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号公示，公示期为3个工作日。

　　8、聘用与管理

　　公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者，公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后，我公司与拟聘人员签订劳动合同，合同期限五年，并建立个人档案。聘用人员的工资、社会保险由我公司负责。我公司在工作过程中会对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，对于考核不合格或违反其他相关规定的,我公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据公司岗位需求，经考核合格可续签合同。

　　五、工资及保险待遇

　　工资每人每月3200元，缴纳四险(养老、医疗、工伤、失业)，社会保险的单位应缴部分和工资等费用由我公司承担，个人应缴部分从本人工资中代扣代缴;社会保险缴费基数按最低缴费基数缴纳(即：全省上一年度在岗职工月平均工资的60%)。

　　六、纪律监督

　　公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　本公告解释权归吕梁市兴业劳务派遣有限公司所有。

　　监督地址：离石区前赵家庄二巷108号房间

　　附：《吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表》

　　吕梁市兴业劳务派遣有限公司

　　2019年12月5日