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　　(二)资格审查。资格审查工作由中共青海省委党校资格审核组具体负责，并负责向应聘者做好招聘岗位专业和资格条件的咨询解释工作。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1：3比例的，由中共青海省委党校根据岗位需求决定是否取消该岗位招聘计划;在考核中招聘岗位数与实际参加人数达不到1：3比例的，若保留招聘计划，中共青海省委党校将视应聘者面试、试讲(专业技能测试)和科研业绩情况研究决定是否聘用。

　　(三)组织考核(考核内容包括面试、试讲〈专业技能测试〉和科研能力考评)。此次招聘工作采取考核聘用的方式进行。对资格审查合格的应聘人员进行面试和试讲(专业技能测试)，并对科研能力进行综合考评。面试、试讲(专业技能测试)成绩各占总成绩的40%，科研能力占总成绩的20%，面试、试讲(专业技能测试)、科研能力成绩按比例换算后保留两位小数。具体考核地点另行通知，请关注中共青海省委党校网站(//www.qhswdx.com)。

　　(四)公示。通过资格审查、面试、试讲(专业技能测试)和科研能力考核的拟定招聘人员，在中共青海省委党校网站进行公示。

　　(五)确定拟聘人选。根据资格审查情况和面试、试讲(专业技能测试)和科研能力考核结果，并经公示后无异议的，经考核聘用工作领导小组研究确定为拟招聘人员。

　　(六)组织体检。体检人选根据总成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例确定。体检工作由中共青海省委党校组织实施。因体检不合格或经确认中途自动放弃聘用资格的，其缺额经研究需要递补的，根据应聘该专业人员总成绩从高分到低分择优依次递补。

　　(七)聘用。根据面试、试讲(专业技能测试)等综合成绩，由校委会研究确定拟聘人选，并报青海省人力资源社会保障厅批准后，签订正式聘用合同，确立人事关系。

　　五、相关待遇

　　(一)聘用人员纳入事业编制在编人员进行管理，享受国家和省上政策规定的相关工资及福利待遇。

　　(二)与青海千人计划衔接，对于符合青海省“高端创新人才千人计划”杰出人才、领军人才、拔尖人才条件的，经青海省专家评审组评审认定后，分别享受150万元左右、100万元左右、40万元左右特殊支持;同时校院给予一定的配套补贴。

　　(三)依据青海省现行政策，博士研究生在青工作满1年，经考核合格，可认定副高专业技术职务，任副高职称2年可按评审条件申报正高专业技术职务;硕士研究生在青工作满3年，经考核合格，可认定中级专业技术职务。

　　六、其他事项

　　(一)2017年应届毕业生必须在2017年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历学位证书，否则取消招聘资格。取得国外学历学位证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。

　　(二)总成绩并列处理。如考核总成绩有并列的，按是否具有优先条件确定;均具有或均不具有优先条件的，按照试讲(专业技能测试)成绩高低确定;试讲(专业技能测试)成绩相同的，按面试成绩高低确定。

　　(三)专业划分。此次招聘中高层次紧缺人才的专业类别划分参照国家教育部门公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》执行。

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘(录)用的其他情形人员，不得报考。

　　(五)新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人社部门同意后方可报考;现事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加此次招聘。上述人员在现场资格审查时须提供由用人单位及主管部门(或单位及组织人社部门)在2017年3月31日前开具的同意报考的书面证明，未能提供的或出具书面证明时间在规定日期之后的将取消招聘资格。

　　(六)我省试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　(七)本公告未尽事宜，按照国家和青海省现行相关招聘政策规定执行。

　　附：1、《中共青海省委党校公开招聘高层次紧缺人才计划表》

　　2、《中共青海省委党校公开招聘人员报名表》

　　中共青海省委党校

　　2017年3月1日