2016年事业单位考试申论技巧：一样的“通知”，不一样的题型

　　事业单位考试由《行政能力测试》和《综合应用能力》两部分组成。《综合应用能力》考试大纲规定了考察能力和考察题型。题型上与以往的《申论》考试有所不同。

　　一、考察能力与考察形式

　　看似简单的联络通知，与以往贯彻执行题目中的通知却又所不同。在新的大纲中，突出了对于应试者管理角色意识的考察。其中，”管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。”这就意味着，同样是考察“通知”，但是，在事业单位的考场里，“通知”将被赋予更多管理权限，不仅需要按照要求通知、还可能负责活动的计划、控制和沟通工作。这样就会涉及到另外两种考察能力，分别是计划与控制能力和沟通协调能力。“计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。”，“沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。”

　　能力的多样化，给考察形式更多变化的可能。通知，不仅可以材料给出通知的主要内容，考生按照既定的公文行文规则依次写出要点的一般通知测试;还可以是在活动的准备阶段向参与人发出的通知、邀请函;也可以在日常工作中上下级之间、平级之间的具体工作事务告知;同样，增加接待、参观、履行、宣传、培训等内容都是可以选择的考察形式。

　　因此，事业单位的考试会呈现出考察能力更加丰富，考察题型更加多维的现象。

　　二、百变的题型，“不变”的通知

　　有变化的出题点是：第一，改错题目，会增加对于正式通知发文过程中文件红头的写法、发文字号的写法和位置、附件的写法和位置等。第二，活动组织题目，会增加通知下属单位组织某项活动，在正文中不仅要写明通知的一般事项，还要写清楚活动组织的时间、地点、主题、参会人、准备过程、实施过程、注意事项、结束总结等内容。第三，上下级间、平行单位间工作事务通知，一方面要做好具体工作交代，另一方面还要注意不用级别间沟通的专用语言、语气、称呼，在保证内容正确无误的同时，还要关注语言的恰当得体。

　　无论如何考察，通知的基本格式没有任何改变，包括：标题、主送机关、正文、署名、日期。

　　通知格式示范：

　　发文单位全称+文件(红头)

　　关于+通知事项+的通知

　　发文单位代字〔年度〕发文顺序号

　　收文机关：

　　发文事由：发文的理由、目的。

　　发文事项：写明具体通知内容，分条书写，表明序号。

　　发文结语：总结、呼吁。

　　附件：附件文件名(位置：在正文下空一行后书写)

　　发文机关

　　XX年XX月XX日