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2019年全南县公开招聘工作人员55名

来源：赣州市人力资源和社会保障局 2019-12-19 【大中小】

全南县2019年公开招聘事业单位工作人员公告

　　为鼓励和引导优秀人才到我县事业单位和艰苦边远地区干事创业，切实解决我县事业单位人员不足、专业技术人员紧缺问题，根据国家和省、市、县事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会公开招聘55名事业单位工作人员,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有适应职位要求的身体条件。

　　(二)下列人员不具备报名资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪政纪处分的;

　　4.现役军人;

　　5.全日制在读学生;

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　7.本县在编机关、事业单位工作人员;

　　8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

　　9.曾被我县行政事业单位开除、解聘以及本人曾辞职或自动离职未满5年的(时间从单位或主管部门正式批复的时间开始计算);

　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　(三)具体职位及其学历、年龄和专业要求

　　详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求(附件1)。岗位要求的学历条件指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如，岗位要求专科学历的，考生既可以以专科所学专业进行报考，也可以以本科所学专业报考;岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如，招聘岗位要求全日制大专的，则本科、研究生学历也应为全日制学历，另有说明的除外)。考生所学专业以《学科专业目录汇编》(2019年1月版，附件2)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生年龄条件为35周岁及以下(1983年12月27日以后出生),(注：12月27日为报名第一日)。

　　(四)户籍条件

　　岗位设置有户籍限制的，限全南户籍或全南生源地方可报考。

　　(五)其他条件

　　报考设有“限退役大学毕业生士兵”条件的岗位还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求：

　　1.对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

　　2.人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等学校毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份应征入伍的义务兵。

　　3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限退役大学生毕业生士兵”条件的岗位。

　　二、招聘原则及方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试择优聘用。此次公开招聘考试，笔试内容为公共科目,即综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷), 不进行专业科目笔试;一般岗位面试采取结构化面试的方式进行，特殊岗位面试采取专业技能测试的方式进行。公开招聘总成绩为100分，其中笔试(综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：一般岗位笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%;特殊岗位笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩70%。均保留至小数点后两位。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年12月27日—31日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。采取现场报名，不接受电话、信函和网上报名。每人限报一个岗位，同时报考二个或二个以上岗位的，报名无效。因报名人员自身原因导致取消考试资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格，且五年内不得再报名参加全南县事业单位公开招聘考试。

　　2.报名地点：全南县人力资源和社会保障局六楼会议室。

　　3.报名需提供的材料：

　　(1)本人近期与报名登记表同底一寸彩照2张;

　　(2)报名登记表1份(附件3);

　　(3)身份证原件及复印件1份;

　　(4)诚信报考承诺书(附件4)。

　　本次考试实行诚信报考，报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考。

　　4.笔试缴费。通过照片审核的报考人员在报名现场进行笔试缴费，未缴费或缴费不成功的，报名无效。笔试缴费标准按照赣发改收费[2017]340号文件规定，每人100元。(报考“特殊岗位”的考生，如未入闱笔试的，由全南县人力资源和社会保障局退还报名费至考生本人社会保障卡或银行卡)。

　　对招聘人数与报考人数达不到1:3比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划，于2020年1月1日在全南县人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在1月2日重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，由全南县人力资源和社会保障局退还报名费至考生本人社会保障卡或银行卡。改报期间不再接受新人报名。

　　对无人报名或报名人数达不到开考比例未能开考的，原则上可视为急需紧缺专业技术岗位。将采取面试、组织考察等方式另行组织公开招聘。

　　报考人员(含特殊岗位入闱笔试人员)于2020年1月4日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)到全南县人力资源和社会保障局六楼会议室领取《笔试准考证》

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2020年1月5日。

　　2.笔试地点：以笔试准考证为准。

　　3.笔试内容:笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。

　　笔试结束后，在监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单在全南县人民政府网进行公示。未入闱考生成绩可到全南县人社局查询。

　　4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到开考比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

　　报考本《实施方案》中注明的特殊岗位的考生，先面试再参加笔试。如报考人数与招聘计划数不足3:1的，取消或相应核减招聘计划。如因面试前资格审查不合格致面试人数与招聘计划数达不到3:1但能形成竞争关系的，面试可以开考，招聘计划不核减;不能形成竞争关系的，其面试成绩在70分及以上的考生，方可入闱笔试环节。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员(末位同分者一并列入)。因资格审查不合格、面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的，笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线(根据特殊岗位笔试情况由县人社局公布)的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人数与招聘计划数已达到3:1或能形成竞争关系，但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到3:1或不能形成竞争关系，仍按总分高低确定入闱体检、考核(政审)人员。仅参加了面试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

　　(三)一般岗位面试前资格审查

　　入闱面试人员名单在全南县人民政府网公告，入闱面试人员需按时到全南县人力资源和社会保障局六楼会议室进行资格审查，资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查时间2020年1月11日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，未在规定时间参加资格审查的人员视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。

　　资格审查需提供的材料：

　　1.身份证原件及复印件1份;

　　2.毕业证原件及复印件1份，如果是外国留学生，则须提供教育部的国外学历学位认证书原件及复印件1份;

　　3.岗位要求全日制的需提供报到证复印件1份或档案存放部门的证明原件或中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　4.机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;

　　5.原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，须出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件;

　　6.退役大学毕业生士兵需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份;

　　7.限全南户籍的需提供户口本原件及复印件1份或高中毕业证原件及复印件1份;

　　8.考生本人社会保障卡或银行卡复印件1份(用于发放考试补贴或退还笔试费)。

　　领取《面试准考证》：资格审查合格的人员现场领取《面试准考证》。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　(四)面试

　　1.特殊岗位面试

　　鉴于全南县电视台播音员岗位的特殊性，根据有关规定，作为先面试、后笔试的特殊岗位。

　　(1)面试方式：采取专业技能测试。由全南县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门聘请有关专家命题并组织。

　　(2)面试前资格审查时间：2020年1月1日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30);资格审查地点：全南县人力资源和社会保障局六楼会议室。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同，资格审查合格者现场发放特殊岗位《面试(专业技能测试)准考证》。

　　(3)面试时间：2020年1月2日。

　　2.一般岗位面试

　　(1)面试方式：采取结构化面试,由全南县人力资源和社会保障局具体组织实施。

　　(2)面试时间：2020年1月14日。

　　(3)面试地点：全南县第二小学(以面试准考证为准)

　　(五)体检和考核

　　1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，一般岗位取笔试高分者，特殊岗位取面试高分者;如笔试、面试成绩均相同的，采取加试形式从高分到低分确定体检、考核对象。

　　2.体检由全南县人力资源和社会保障局组织实施。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，体检费用由考生自理。

　　3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对入闱人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

　　4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

　　5.因怀孕等特殊原因未做X光检查的，需在小孩1周岁之前向全南县人力资源和社会保障局提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。

　　(六)公示和聘用

　　对考核、体检合格的拟聘人员名单，在全南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报赣州市人力资源和社会保障局备案，并报全南县人民政府批准，由全南县人力资源和社会保障局按程序办理聘用手续。

　　公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本县服务期限不得少于5年(含试用期);不合格的，取消聘用。

　　捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选。若考生因怀孕造成体检未完成的，可先参与选岗。

　　四、招聘优惠政策

　　1.为鼓励各地大学生来我县就业创业、参加招聘考试，对入闱参加了本次招聘面试的考生每人给予300元的补贴(自动放弃体检、考察或聘用的，不发放该补贴)，由全南县人力资源和社会保障局在考试结束后三个月内打入考生银行卡。

　　2.经正式聘用的全日制高校毕业生，给予 “双一流”硕士研究生4万元、其他硕士研究生及“双一流”本科生2万元、其它二本及以上的本科生1万元的一次性安家费。

　　3.聘用人员除享受国家规定的工资福利待遇外，3年内还另给予人才专项补贴，本科学历600元/人·月，硕士研究生1200元/人·月，副高职称及相应层次的人才1800元/人·月。

　　4.聘用人员工作满服务期的，还可享受本科生5万元/人、硕士研究生8万元/人的人才激励金。