郑州航空港经济综合实验区口岸业务综合服务中心2019招聘工作人员

郑州航空港经济综合实验区口岸业务综合服务中心2019年公开招聘海关辅勤人员公告

　　为深入融入国家“一带一路”战略，积极推进口岸“大通关”建设工作，经研究，郑州航空港经济综合实验区口岸业务综合服务中心拟面向社会公开招聘海关辅勤人员50人，现公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　此次公开招聘共设置10个岗位，计划招聘工作人员50名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《郑州航空港经济综合实验区口岸业务综合服务中心公开招聘海关辅勤人员岗位表》(附件1)。专业设置参照国家公务员考试专业分类和河南省2019年统一考试录用公务员专业类别。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.能正常履职的身体条件;

　　4.符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　7.国家和河南省另有规定不得应聘的。

　　三、公开招聘的程序与要求

　　本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优录取。

　　(一)发布公告

　　本次公开招聘公告在郑州航空港经济综合实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和郑州人事考试网(http：//www.zzrsks.com.cn)发布。

　　(二)报名与资格审查

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　1.报名时间：2019年9月9日9:00—9月11日18:00。考生登录郑州人事考试网(http：//www.zzrsks.com.cn)报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用，考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报名资格。

　　2.资格审查：2019年9月9日9:00—9月12日12:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考人员可在填报信息后、资格审查截止前登录报名网站查询是否通过资格初审。

　　3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2019年9月12日17:00前登录报名网站缴纳考务费，每人每科30元，两科共60元(报考人员准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。

　　4.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2019年9月20日9:00至9月21日17:00期间登录报名网站按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证导致不能参加笔试、面试等后果由报考人员个人承担。

　　(三)报考注意事项

　　1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1：5的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但比例不得低于1：3，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。报考人员可在报名结束后1日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　3.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回。

　　四、考试内容、时间和方法

　　(一)笔试

　　1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试，证件不齐的不允许进入考场。

　　2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为职业能力测试和公共基础知识两科，满分各为100分，各占笔试总成绩的50%。

　　3.笔试成绩查询公告在郑州人事考试网(http：//www.zzrsks.com.cn)公布。

　　4.笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

　　5.笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束请妥善保管。

　　(二)面试资格确认

　　1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州航空港经济综合实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)上公布(考生要及时关注网站发布的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。笔试末位成绩并列者，且超出招聘计划时，所有并列人员均进入面试。

　　2.拟面试考生根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、工作经历证明(由海关出具)、相关资格证件等原件及复印件一式两份进行现场资格确认。拟面试考生为留学归国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。拟面试考生是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明(附件2)，未按时提交单位同意报考证明的考生，取消面试资格。面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　(三)面试

　　1.考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试，证件不齐的不允许进入考场。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。

　　3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，否则不予进入体检环节。

　　(四)考试总成绩

　　考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　五、体检和考察

　　(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，考试总成绩并列且超出该岗位招聘计划的，以面试成绩高低确认，如果面试成绩也并列，以面试加试成绩为准，参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。

　　(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的素质和能力等。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(四)体检标准参照国家和河南省现行的公务员录用体检通用标准、公务员录用体检操作手册及工作流程等有关规定执行。费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　六、录取聘用

　　(一)依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州航空港经济综合实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)上公示7个工作日，公示无异议后办理相关人事手续。

　　(二)新聘用人员试用期一年。工资福利待遇按照国家事业单位人员管理规定执行。新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期)。

　　(三)试用期满后，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　(一)其他与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在郑州航空港经济综合实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和相关网站发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看报考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　(三)根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加河南省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加10分。2015年以后入伍的现已退出义务兵兵役的大学生，笔试原始成绩加10分。

　　需提供材料：项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加盖公章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、学历学位证书等相关材料原件及复印件1份。

　　符合加分条件者，需在网上报名资格审查通过后，于2019年9月16日9:00至9月16日18:00到郑州航空港经济综合实验区始祖路中段电子口岸大楼一楼会议室(乘车路线：乘坐郑州地铁城郊线至综合保税区站C2出口后，换乘628路至郑州综保区海关站)提交相关证明材料，逾期不再受理。

　　(四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在实验区参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(五)受聘人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

　　(六)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(七)本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

　　(八)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

　　附件_1：2019年郑州航空港经济综合实验区口岸业务综合服务中心公开招聘海关辅勤人员岗位表

　　附件_2：郑州航空港经济综合实验区口岸业务综合服务中心公开招聘海关辅勤人员同意报考证明