2016年事业单位工资改革：汉川机关事业单位养老金并轨启动

2016年事业单位工资改革：汉川机关事业单位养老金并轨启动

　　8月12日，汉川市机关事业单位社会保险局迎来了第一个养老保险预登记单位——市食品药品监督管理局，这意味着该市机关事业单位与企业养老金并轨改革已正式启动。

　　根据要求，机关事业单位养老保险制度改革遵循公平与效率相结合、改革前与改革后待遇水平相衔接的原则，稳妥推进。该市按照公务员法管理的单位，参公管理单位，实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位将分批全部参加。

　　改革后，机关事业单位与企业一样，单位和在职人员共同缴费，单位缴费比例是本单位工资总额的20%，个人缴费比例是本人缴费工资的8%。个人缴费全部记入个人账户，缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”。即个人工资超过上年度全市在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于上年度全市在岗职工平均工资60%的，按60%确定基数。

　　和全省改革相同，汉川市的改革也实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。即，改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变;改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇;改革前参加工作、改革后退休的“中人”，也就是2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日以后退休的，根据缴费年限，加发过渡性养老金。

　　此外，全市机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，将为其工作人员建立职业年金。单位和个人缴纳职业年金的基数与基本养老保险的缴费基数一致，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为4%，由单位代扣代缴。退休后按月领取职业年金，其待遇标准按国家、省有关规定执行。