2019年中级审计师《企业财务管理》习题：第六章_第2页

　　一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 2000-1000×60%=1400(元)

　　【该题针对“剩余股利政策”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 承包控制法要求划分内部核算单位，明确各核算单位的权责制，以便进行考核与业绩评价。

　　【该题针对“企业利润的控制”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。所以，选项B的说法不正确。

　　【该题针对“固定股利支付率股利政策”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 债务契约是指债权人为了防止企业过多发放股利，影响其偿债能力，增加债务风险，而以契约的形式限制企业现金股利的分配。其中股票持有的最长时间没有在契约限制范围内，其他三项都属于契约限制包括的内容。

　　【该题针对“影响股利政策的因素——债务契约因素”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 企业税后利润分配的顺序为：弥补以前年度亏损、提取10%法定公积金、提取任意公积金、向投资者分配利润。

　　【该题针对“企业利润分配项目”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 选项A，应该计入管理费用。选项C，应该计入制造费用。选项D，应该计入销售费用。

　　【该题针对“企业利润的构成”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查固定股利政策。采用固定股利政策，股利长期稳定不变，因此最有利于股价的稳定。

　　【该题针对“固定股利政策”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 一鸟在手论认为，在股利收入与资本利得之间，投资者更倾向于前者。因为股利是现实的有把握的收益，而股票价格的上升与下跌具有较大的不确定性，与股利收入相比风险更大。因此，投资者更愿意购买能支付较高股利的公司股票，这样，股利政策必然会对股票价格产生影响。

　　【该题针对“股利相关论”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 选项A，通常在除息日之前进行交易的股票，其价格高于在除息日后进行交易的股票价格;在股票除息日之后，一般来说股票价格会下跌。选项B，股票股利没有改变企业账面的股东权益总额，同时也没有改变股东的持股结构。选项C，在除息日之前购买的股票，才能领取本次的股利，在除息日当天或以后购买的股票，则不能领取本次股利。

　　【该题针对“股利发放程序”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查低正常股利加额外股利政策知识点。低正常股利加额外股利政策是一种介于稳定股利政策与变动股利政策之间的折衷的股利政策。这种股利政策每期都支付稳定的较低的正常股利额，当企业盈利较多时，再根据实际情况发放额外股利。

　　【该题针对“低正常股利加额外股利政策”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 AD

　　【答案解析】 本题考查影响股利政策的因素。影响股利政策的股东因素主要有以下几方面：①追求稳定的收入，规避风险;② 担心控制权的稀释;③规避所得税。

　　【该题针对“影响股利政策的因素——股东因素”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 资金成本属于公司自身因素中包括的内容，而与法律因素没有关系。

　　【该题针对“影响股利政策的因素——法律因素”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ACD

　　【答案解析】 发放股票股利，不会对公司股东权益总额产生影响，但会发生资金在各股东权益项目间的再分配。发放股票股利后，若盈利总额不变，会由于普通股股数增加而引起每股利润下降;但又由于股东所持股份的比例不变，每位股东所持股票的市场价值总额仍保持不变。同时，公司股份总额即总股数在增加。

　　【该题针对“股利支付方式”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 股利无关论是建立在完全资本市场理论之上的，假定条件包括：第一，市场具有强式效率;第二，不存在任何公司或个人所得税;第三，不存在任何筹资费用;第四，公司的投资决策与股利决策彼此独立。

　　【该题针对“股利无关论(MM理论)”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益(-公允价值变动损失)+投资收益(-投资损失)。

　　【该题针对“企业利润的构成”知识点进行考核】