【知识点】应付职工薪酬
1.职工工资、奖金、津贴和补贴
2.职工福利费
3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
4.住房公积金
5.工会经费和职工教育经费
6.短期带薪缺勤(年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假)
7.短期利润分享计划
短期薪酬 |
1.职工工资、奖金、津贴和补贴 2.职工福利费 3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 4.住房公积金 5.工会经费和职工教育经费 6.短期带薪缺勤(年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假) 7.短期利润分享计划 8.其他短期薪酬 |
离职后福利 |
养老保险及失业保险 |
辞退福利 |
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿 |
其他长期职工福利 |
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初级 |
基础精讲班 | 习题精讲班 | |||
中级 | 基础精讲班 | 习题精讲班 |
【例题•单选题】下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是()。(2016)
A.辞退福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利
【答案】B
【例题•单选题】下列各项中,不属于应付职工薪酬核算内容的是()。
A.因解除劳动关系给予的经济补偿
B.应付职工差旅费
C.带薪缺勤
D.离职后福利
【答案】B
【解析】应付职工差旅费应记入“其他应付款”科目。
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