答案部分
一、单项选择题
1、
【正确答案】 C
【答案解析】 财务管理的基本职能有财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项职能。
【该题针对“财务管理的职能”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 C
【答案解析】 企业以购买股票或直接投资的形式向其他企业投资,被投资单位按规定分配给企业投资报酬所形成的经济利益关系,由此形成的是企业与被投资单位之间的财务关系。
【该题针对“财务活动的过程”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 B
【答案解析】 前4年没有流入,后5年指的是从第5年开始的,第5年年初相当于第4年年末,这项年金相当于是从第4年末开始流入的,所以,递延期为3年。
【该题针对“递延年金现值”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 D
【答案解析】 在比较期望值不相等的投资方案的风险时,应使用标准离差率指标。
【该题针对“方差、标准离差和标准离差率”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 C
【答案解析】 由复利终值倒求复利现值的方式称为折现,折现时所使用的利率称为折现率。
6、
【正确答案】 D
【答案解析】 该笔存款2年后的复利终值=20000×(1+5%)2=22050元。
【该题针对“复利终值与现值”知识点进行考核】
7、
【正确答案】 C
【答案解析】 选项A,股东财富最大化在一定程度上可以避免企业短期行为;选项B,股东财富最大化考虑了时间价值因素,利润最大化目标没有考虑时间价值因素;选项D,股东财富最大化目标优点之一是比较容易量化,便于考核和奖励。
【该题针对“股东财富最大化”知识点进行考核】
8、
【正确答案】 A
【答案解析】 货币时间价值是指货币资本经过一定时间的投资和再投资所增加的价值。
【该题针对“货币时间价值的含义及基本原理”知识点进行考核】
9、
【正确答案】 A
【答案解析】 关于企业的财务管理目标,目前主要有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、相关者利益最大化四种观点。
【该题针对“利润最大化”知识点进行考核】
10、
【正确答案】 A
【答案解析】 普通年金,也称后付年金,是指一定时期内每期期末等额收付款项的年金,因此选项A正确。先付年金是指一定时期内每期期初等额收付款项的年金;递延年金是指前几期没有年金,后几期才有年金。永 年金是指无期限收付款项的年金。
【该题针对“年金的含义和种类”知识点进行考核】
11、
【正确答案】 C
【答案解析】 普通年金又称为后付年金,指各期期末收付的年金。
【该题针对“普通年金终值与现值”知识点进行考核】
12、
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查普通年金现值和终值的计算。未来现金净流量的现值=25×(P/A,12%,5)=25×3.6048=90.12(万元)。
【该题针对“普通年金终值与现值”知识点进行考核】
13、
【正确答案】 D
【答案解析】 对于非上市公司而言,只有对企业进行专门的评估才能确定其价值,并且受到评估标准和评估方式的影响,很难做到客观和准确。
【该题针对“企业价值最大化”知识点进行考核】
14、
【正确答案】 A
【答案解析】 在期望报酬率相同的情况下,标准离差越大,表示离差程度越大,风险越高,风险报酬越高;标准离差越小,表示离差程度越小,风险越低,风险报酬越低。
【该题针对“确定风险报酬系数、计算风险报酬率和投资报酬率”知识点进行考核】
15、
【正确答案】 C
【答案解析】 投资报酬率=无风险报酬率+风险报酬系数×标准离差率=无风险报酬率+风险报酬系数×标准离差/期望收益率=5%+0.2×4.85%/12.8%=12.58%。
【该题针对“确定风险报酬系数、计算风险报酬率和投资报酬率”知识点进行考核】
16、
【正确答案】 A
【答案解析】 风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率。
【该题针对“确定风险报酬系数、计算风险报酬率和投资报酬率”知识点进行考核】
17、
【正确答案】 B
【答案解析】 投资风险是指投资的未来实际报酬偏离预期报酬的可能性。
【该题针对“投资风险与报酬的关系”知识点进行考核】
18、
【正确答案】 C
【答案解析】 投资风险报酬是投资者因承受风险而要求获得的超过无风险报酬的额外报酬。
【该题针对“投资风险与报酬的关系”知识点进行考核】
19、
【正确答案】 B
【答案解析】 必要报酬率=4%+12%×40%=8.8%。
【该题针对“投资组合风险报酬率、必要报酬率的计算”知识点进行考核】
20、
【正确答案】 C
【答案解析】 整个证券市场的β系数为1,某证券的β系数等于1时与整个证券市场平均风险一致。
【该题针对“投资组合风险类型的分析”知识点进行考核】
21、
【正确答案】 B
【答案解析】 相关者利益最大化的优点:(1)有利于企业长期稳定发展;(2)体现了合作共赢的价值理念,有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;(3)是一个多元化、多层次的目标体现,较好地兼顾了各利益主体的利益;(4)体现了前瞻性和现实性的统一。
【该题针对“相关者利益最大化”知识点进行考核】
22、
【正确答案】 D
【答案解析】 相关者利益最大化的优点之一是体现前瞻性和现实性的统一。
【该题针对“相关者利益最大化”知识点进行考核】
23、
【正确答案】 D
【答案解析】 永续年金是指无限期定期支付的年金,永续年金没有终止的时间,也就没有终值。
【该题针对“永续年金现值”知识点进行考核】
24、
【正确答案】 B
【答案解析】 按照永续年金的计算公式P=A/i,现在应存入的金额=100000/5%=2000000(元)。
【该题针对“永续年金现值”知识点进行考核】
25、
【正确答案】 B
【答案解析】 P=100×[(P/A,8%,4)+1]=100×(3.3121+1)=100×(P/A,8%,5)×(1+8%)=100×3.9927×(1+8%)=431.21万元。
【该题针对“预付年金终值与现值”知识点进行考核】
26、
【正确答案】 C
【答案解析】 6年期、利率为8%的先付年金终值系数=(F/A,8%,7)-1=8.9228-1=7.9228。[或者=(F/A,8%,6)×(1+8%)=7.3359×1.08=7.9228。]
【该题针对“预付年金终值与现值”知识点进行考核】
27、
【正确答案】 C
【答案解析】 P=5000×(P/A,7%,5)×(1+7%)=5000×4.1002×1.07=21936.07(元)。
【该题针对“预付年金终值与现值”知识点进行考核】
二、多项选择题
1、
【正确答案】 ABE
【答案解析】 财务管理的内容包括筹资管理、投资管理、营运管理和分配管理。
2、
【正确答案】 AD
【答案解析】 递延年金第 次支付发生在若干期以后,终值与递延期无关。
【该题针对“递延年金现值”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 ABE
【答案解析】 反映单项投资风险程度的指标有方差、标准离差、标准离差率。
【该题针对“方差、标准离差和标准离差率”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 ABD
【答案解析】 A投资的期望报酬率=15%×0.20+10%×0.60+0×0.20=9%,B投资的期望报酬率=25%×0.50+20%×0.30+10%×0.20=20.5%,C投资的期望报酬率=20%×0.30+15%×0.40+(-10%)×0.30=9%。
【该题针对“概率分布及期望报酬率”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 AC
【答案解析】 以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点在于:一,通常只适用于上市公司,非上市公司难以应用;第二,股价受众多因素影响,特别是企业外部的因素,有些还可能是非正常因素;第三,股东财富最大化更多强调的是股东利益,而对其他相关者的利益重视不够。
【该题针对“股东财富最大化”知识点进行考核】
6、
【正确答案】 ABDE
【答案解析】 股东财富最大化通常只适用于上市公司,非上市公司难以应用。
【该题针对“股东财富最大化”知识点进行考核】
7、
【正确答案】 ABC
【答案解析】 以利润最大化作为财务管理目标存在以下缺陷:一,没有考虑利润的获取时间,即没有考虑货币时间价值;第二,没有考虑所获利润与投入资本的配比关系;第三,没有考虑获取利润与承担风险的关系。“通常只适用于上市公司”是股东财富最大化的缺点。
【该题针对“利润最大化”知识点进行考核】
8、
【正确答案】 BCDE
【答案解析】 年金按照收付的时点和期数的不同,分为普通年金、预付年金、递延年金、永续年金等四种类型。没有预收年金的说法。
【该题针对“年金的含义和种类”知识点进行考核】
9、
【正确答案】 BDE
【答案解析】 选项AB属于股东财富最大化的优点。选项C属于企业价值最大化的缺点。
【该题针对“企业价值最大化”知识点进行考核】
10、
【正确答案】 ABC
【答案解析】 本题考查投资组合风险报酬率、必要报酬率的计算知识点。按照资本资产定价模式,投资组合必要报酬率=无风险收益率+投资组合的贝塔系数×(市场平均报酬率-无风险收益率),因此答案ABC正确。
【该题针对“投资组合风险报酬率、必要报酬率的计算”知识点进行考核】
11、
【正确答案】 AC
【答案解析】 投资组合的风险有系统风险和非系统风险,非系统风险是可以分散的,系统风险是不可以分散的。
【该题针对“投资组合风险类型的分析”知识点进行考核】
12、
【正确答案】 ABC
【答案解析】 选项D属于其他利益相关者,其他利益相关者包括合同利益相关者,如主要客户、供应商、员工和非合同利益相关者。
【该题针对“利益相关者的要求”知识点进行考核】
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