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简述管理岗位知识能力规范的内容

来源：焚题库 [2021-09-03] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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    问答题简述管理岗位知识能力规范的内容。
     

    参考答案：管理岗位知识能力规范。管理岗位知识能力规范是对各类岗位的职责要求、知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下四类。①职责要求。对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明。②知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。③能力要求。胜任本岗位工作应具有的主客观条件。④经历要求。胜任本岗位工作一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。
     

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    答案解析：

     

    涉及考点

    人力资源管理师三级专业能力考试大纲

    第一章、人力资源规划

    第二节 工作岗位分析

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