A.社会懈怠将使员工的努力程度降低

B.社会懈怠可以“传染”

C.社会懈怠与团体规模无关

D.社会懈怠受责任分散的影响

正确答案：C

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答案解析:在组织中，社会懈怠会导致员工降低努力程度，从而使工作效率下降。更严重的是，社会懈怠可以传染。管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：
①使个体的贡献可以被衡量和界定；
②使成员感觉自己的工作对团体是重要的，有价值的；
③控制团体的规模。
社会懈怠的产生可能有两个方面的原因：
①团体中的个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，这使团体成员认为自己的努力不会得到相应的报偿；
②团体工作导致“责任分散”。