2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（国庆节）加班1天

来源：焚题库 [2022年6月27日] 【大中小】

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单项选择题 【2021年真题】2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（国庆节）加班1天，于10月17日（周六）加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A.300×200%×1+300×150%×1=1050元

B.300×300%×1+300×200%×1=1500元

C.300×200%×1+300×200%×1=1200元

D.300×300%×1+300×150%×1=1350元

正确答案：B

答案解析:10月1日加班，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；
10月17日（周六）加班，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

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