类型：学习教育
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多项选择题有效的绩效薪资计划应当（）。
A.让员工参与计划的制订和实施
B.提供及时的、明确的绩效反馈
C.确立可接受的、有效的考评标准
D.有规范科学的发放方法及程序
E.让一线主管具有主导分配的权限
参考答案：ABCD
答案解析：研究表明，有效的绩效薪资计划应具备以下几个特点：①确保努力程度与绩效、绩效与薪资有比较直接的联系；②薪资本身的价值受到员工的重视；③有规范的、科学的发放方法及程序；④确立可接受的、有效的考核标准；⑤员工对考核标准和实施有信心；⑥整个计划易于理解和计算；⑦有基本的最低工资；⑧提供及时的、明确的绩效反馈；⑨让员工参与计划的制订和实施。
涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第四章、管理心理与组织行为
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