A.聘任、解聘和管理调解员

B.宣传劳动保障法律、法规和政策

C.协助企业建立劳动争议预防预警机制

D.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告

正确答案：D

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答案解析:企业劳动争议调解委员会的责任。《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，企业劳动争议调解委员会履行下列职责：
①宣传劳动保障法律、法规和政策；
②对本企业发生的劳动争议进行调解；
③监督和解协议、调解协议的履行；
④聘任、解聘和管理调解员；
⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；
⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；
⑦协助企业建立劳动争议预防预警机制。

相关知识：第四节 企业解决劳动争议的制度和方法