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简述人力资源规划的分类

来源：焚题库 [2021-08-10] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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    问答题简述人力资源规划的分类。
     

    参考答案：从规划的期限上看，企业人力资源规划可区分为长期规划（五年以上的计划）和短期计划（一年及以内的计划），介于两者之间的为中期计划。从规划的内容上看，企业人力资源规划主要包括以下几类：
     ①企业整体规划，即企业人力资源具有整体性、长期性的战略规划。
     ②企业组织规划。
     ③企业制度规划，即企业人力资源管理制度规划。
     ④企业人员规划。
     ⑤职业生涯规划。
     

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    答案解析：

     

    涉及考点

    人力资源管理师四级专业能力考试大纲

    第一章 人力资源规划

    第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理

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