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-2022- 3/1

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下列情形中，属于劳动合同变更的有
多项选择题 下列情形中，属于劳动合同变更的有（）。

A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止

B.劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位

C.双方当事人协商达成一致变更劳动合同

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

E.用人单位发生合并或者分立

正确答案：A、B、C、D

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答案解析:本题考查劳动合同变更。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行，所以选项E不选。

相关知识：第一节　劳动合同履行与变更 

 

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