人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 外部培训具体应包括

外部培训具体应包括

来源:焚题库 [2022-01-23] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题外部培训具体应包括()。
     

    A.因公司政策的修订,而需要参加的制度层面的学习

    B.因工作需要,对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训

    C.岗位特殊要求,员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训

    D.人才储备需要,业务骨干参加其他专业技能的外部培训

    E.为提高学历层次,员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习

    参考答案:BCDE

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:外部培训具体应包括:
     (1)因国家、省、市等部分政策的修订或新政策的出台,而必须参加的政策法规学习;
     (2)因工作需要,对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训;
     (3)岗位特殊要求,员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训;
     (4)人才储备需要,业务骨干参加其他专业技能的外部培训;
     (5)为提高学历层次,员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习。

     

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买