人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 理论知识考试试题 >> 福利的延期支付的方式的优点不包括

福利的延期支付的方式的优点不包括

来源:焚题库 [2021-06-15] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题福利的延期支付的方式的优点不包括()。
     

    A.可使企业减少社会保险费的上缴额

    B.可使企业获得一种特定的生产数量的外部条件

    C.可以自定延期福利,增强职工的凝聚力和团队精神

    D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

    参考答案:A

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:延期支付是福利的一种具体表现形式。它具有以下优势:①延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件;②延期支付形式多样、灵活,可以增强企业对劳动力市场的多种适应性;③企业自定延期支付的福利项目,可以增强职工的凝聚力和团队精神,可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能;④延期支付可以使若干保险基金实现积累,如企业的补充养老保险、企业自定的健康保险。

     

    涉及考点

    人力资源管理师基础知识考试大纲

    第一章、劳动经济学

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买