人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> 在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是

在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是

来源:焚题库 [2021-08-24] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题 在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。
     

    A.初步面试

    B.结构化面试

    C.诊断面试

    D.非结构化面试

    参考答案:B

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:结构化面试是在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单,面试考官根据框架控制整个面试的进行,按照设计好的问题和有关细节逐一发问,严格按照这个框架对每个应聘者分别进行相同的提问。

     

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师三级考试题库 3867题 ¥98.00 免费体检 立即购买