福利分配型员工持股的主要形式和做法是

A.年终分享利润以股票形式发放

B.美国的员工持股计划

C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权

D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E.储蓄换取购买股票的权利

参考答案：ABCDE

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答案解析：福利分配型员工持股的主要形式和做法如下：
 1、年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍。根据1978《财政法》，很多企业实行一种以分配股票为形式的利润分享计划。
 2、美国的员工持股计划。即大部分美国公司为代表实施的员工持股计划，它是指公司有计划地组织员工购买本企业股份，使员工分享企业一定比例的财产所有权，以此来促使企业员工更加主动、勤奋地工作，并使员工获得资本收入。
 3、按月、季度或年终时向员工赠送股票或期权。赠送股票或期权，过去主要是针对经理和高层管理者，目前，这一做法已经逐步扩大到普通员工。
 4、向员工提供购买企业股票的权限和优惠。
 5、储蓄换取购买股票的权利。