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• 绩效考核比较法，最常用的形式不包括查看试题
• 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价查看试题
• 下列不属于绩效考核的技术准备工作的是查看试题
• 在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，将每个指标的评价尺度划分为若干等级，查看试题
• 某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“+”表示考查看试题
• 绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员查看试题
• 在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字查看试题
• 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是查看试题