经济师
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A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
C.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源
正确答案:B
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答案解析:组织的战略规划先于人力资源规划,人力资源信息一方面来源于组织的人力资源信息系统,另一方面来源于职务分析工作。在人力资源规划中最为关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测,预测的质量决定着人力资源规划的价值,所以选项B正确。
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