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• 在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同查看试题
• 企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给查看试题
• 企业基本薪酬设计的前提是（）。   查看试题
• 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计查看试题
• 个人激励薪酬主要形式不包括查看试题
• 国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是查看试题
• 从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效查看试题
• 下列不属于企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素的是查看试题