经济师
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A.管理层很容易将培训视为一种投资
B.管理层更愿向容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程投资
C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D.人力资源投资较难量化,更易遭到管理层反对
正确答案:A
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答案解析:本题考查培训与开发决策的制定。培训与开发不是一项无回报的开支,而是一种对人力资源的投资。但在实际工作中,管理层往往将培训与开发视为一项开支或员工福利,而非一项投资。
相关知识:第一节 培训与开发决策分析
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