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请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序

来源：焚题库 [2021-05-19] 【大中小】

类型：学习教育

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问答题请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。

参考答案：利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序：
（1）建立企业愿景与战略。
（2）围绕企业愿景与战略，从四个方面涉及企业平衡计分卡。
（3）利用战略图，任务分工矩阵等工具设计部门与班组级平衡计分卡。
（4）设计岗位个人的平衡计分卡。
（5）将企业，部门、班组、个人的平衡计分卡汇总，建立企业KPI库。

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