A.离职率是指在一定时期内（通常为1年）离开组织的员工人数占组织总人数的比例

B.离职率是指在一定时期内（通常为1年）离开组织的员工人数占留任员工人数的比例

C.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

D.工作满意度高的员工更可能留在组织中，工作满意度低的员工离职率更高

E.工作满意度与离职率之间的关系会受到人才市场的供求关系等因素的影响

正确答案：A、C、D、E

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答案解析:离职率是指在一定时期内（通常为1年）离开组织的员工人数占组织总人数的比例。工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中，而工作满意度较低的员工离职率更高。工作满意度与离职率之间的关系还受到一些其他因素的影响，如人才市场的供求状况新的工作机遇的诱惑、工龄等。组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。