下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有
多项选择题 下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有()。
A.计点法
B.职位分类法
C.因素比较法
D.职位等级法
E.关键事件法
正确答案:A、C
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答案解析:本题考查以职位为导向的基本薪酬的设计。因素比较法和计点法有相同之处,也就是都需要首先找出各类职位共同的“付酬因素”。
相关知识:第三节 薪酬管理
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