当人力资源需求小于供给时，组织可以取的对策是-考试网

当人力资源需求小于供给时，组织可以取的对策是

单项选择题 【2021年真题】当人力资源需求小于供给时，组织可以取的对策是（）。

A.招聘新员工

B.延长工作时间

C.进行工作分享

D.努力降低人员流失率

正确答案：C

答案解析:通常情况下，当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时，主要可以采取以下几种措施：①冻结雇用；②鼓励员工提前退休；③缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资，来应对人力资源供给大于需求的情况，从而避免解雇员工；④临时性解雇或永久性裁员；⑤组织还可以考虑对冗余人员进行培训。

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