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单项选择题 【2022年真题】2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()。
A.18000元
B.20000元
C.22000元
D.44000元
正确答案:B
答案解析:(1)用人单位自用L之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立15面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,即2013年4月12日~2014年2月11日,共计10个月;
(2)巾于甲公司每月已经向员某正常支付了2000元,因此,甲公司应向员某补偿的金额=2000×10个月=20000(元)。
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