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-2022- 8/5

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一般认为,可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括态度或心理变化
多项选择题 一般认为,可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括()。

A.成立潜能评价中心

B.是否达到个人或组织目标及程度

C.态度或心理变化

D.具体活动的完成情况

E.绩效指数变化

正确答案:B、C、D、E

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答案解析:本题考查衡量职业生涯管理的有效性的标准。选项A属于组织层次的职业生涯管理方法。

相关知识:第三节 职业生涯管理 

 

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