人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 基础知识考试试题 >> 以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的

来源:焚题库 [2020-07-28] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。

    A.前者的明确性高于后者

    B.前者所覆盖的事实状态小于后者

    C.前者的明确性低于后者

    D.前者所覆盖的事实状态大于后者

    E.前者的稳定性高于后者

    参考答案:CDE

    答案解析:劳动法的基本原则的内容在明确性程度上低于调整劳动关系的具体规定,但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动,但基本原则是相对稳定的。

    登录查看解析 进入题库练习

    涉及考点

    人力资源管理师基础知识大纲

    第二章、劳动法

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师三级考试题库 3867题 ¥98.00 免费体检 立即购买