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简述日常薪酬管理工作的具体内容

来源：题库 [2022-08-04] 【大中小】

类型：学习教育

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问答题简述日常薪酬管理工作的具体内容。

参考答案：日常薪酬管理工作的具体内容有：
（1）开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告。
（2）制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析。
（3）深人调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查。
（4）对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况。
（5）根据企业薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

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