经济师
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A.记录员工的关键事件
B.针对绩效评估结果改进绩效
C.根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定
D.确定关键事件的定义或项目
正确答案:C
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答案解析:本题考查关键事件法的操作方法。关键事件法的操作方法包括: (1)确定关键事件的定义或项目; (2)记录员工的关键事件; (3)整理关键事件报告; (4)根据关键事件报告对员工的绩效加以评定; (5)针对绩效评估结果改进绩效。
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