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在企业员工工资总额管理中，可以采用（）方法推算合理的工资总额

来源：焚题库 [2021-03-23] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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    多项选择题在企业员工工资总额管理中，可以采用（）方法推算合理的工资总额。

    A.工资总额与销售额

    B.盈亏平衡点

    C.概率加权

    D.工资总额占附加值比例

    E.成本收益

    参考答案：ABD

    答案解析：工资总额的管理方法，首先要权衡确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

     

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    涉及考点

    人力资源师二级理论知识考试大纲

    第五章 薪酬管理

    第一节 薪酬调查

    薪酬管理的内容

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