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选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的

来源：焚题库 [2020-12-25] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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    单选题【2009年真题】选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（　） 。

    A.排列法

    B.分值法

    C.因素比较法

    D.评分法

    参考答案：D

    答案解析：工作岗位评价的方法主要有排列法、分类法、因素比较法和评分法。其中，排列法是指根据各种岗位的相对价值或它们对组织的相对贡献进行排列的岗位评价方法；因素比较法是确定代表性岗位在劳动力市场的薪酬标准，将一般性岗位与之相比较来确定一般性岗位的薪酬标准的岗位评价方法；评分法是指选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法。

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