人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> ()应用于薪酬变动,主要体现在薪酬等级的变动和奖金额度的变动

()应用于薪酬变动,主要体现在薪酬等级的变动和奖金额度的变动

来源:焚题库 [2021-04-11] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题()应用于薪酬变动,主要体现在薪酬等级的变动和奖金额度的变动。

    A.绩效效标

    B.绩效指标

    C.绩效标准

    D.绩效评价结果

    参考答案:D

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面。


     

    涉及考点

    人力资源师二级理论知识考试大纲

    第四章 绩效管理

    第三节 绩效考评方法应用

    绩效考评结果的具体应用

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买