当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 以绩效为导向的薪酬结构的缺点是()

以绩效为导向的薪酬结构的缺点是()

来源：焚题库 [2018-02-01] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题以绩效为导向的薪酬结构的缺点是（　　）。

A.缺乏足够的激励效果

B.只适用于技术复杂程度高的企业

C.容易使员工忽略个人的长期发展，忽视和同事的合作与交流

D.无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别

参考答案：C

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买