人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 基础知识考试试题 >> 在员工培训中,面谈法的具体操作方法有

在员工培训中,面谈法的具体操作方法有

来源:焚题库 [2020-11-23] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题【2012年真题】在员工培训中,面谈法的具体操作方法有( )。

    A.个人面谈法

    B.现场面谈法

    C.集体会谈法

    D.团队分析法

    E.任务分析法

    参考答案:AC

    答案解析:在员工培训中,面谈法包括以下两种具体操作方法:①个人面谈,是指分别和每一个培训对象进行一对一的交流,可以采用正式或非正式的方式进行。②集体会谈法,是以集体会议的方式,培训者和培训对象在会议室集体参加讨论,但会议中不宜涉及有关人员的缺点和隐私问题。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师三级考试题库 3867题 ¥98.00 免费体检 立即购买