人力资源管理师

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()是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的

来源:焚题库 [2021-08-24] 【

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    单选题()是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。
     

    A.企业集体谈判制度

    B.劳动争议调解机制

    C.工资集体协商制度

    D.劳动争议仲裁机制

    参考答案:C

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    答案解析:工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

     

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