2019年国家司法考试客观卷二阶段巩固习题：劳动与社会保障法_第2页

　　11.张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定?()

　　A.按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元

　　B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元

　　C.按照A、B方案平均计算，每月扣除190元

　　D.按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元

　　参考答案：A

　　12.《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的期限为( )

　　A.半年

　　B.1年

　　C.2年

　　D.3年

　　参考答案：B

　　13.按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满8年后，他可领取失业保险金的期限最长为( )

　　A.6个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.24个月

　　参考答案：C

　　14.女工李某从事有毒有害工作12年后要求退休，其法定最低退休年龄为( )A.40岁

　　B.45岁

　　C.50岁

　　D.55岁

　　参考答案：B

　　15.社会保障关系的特征不包括( )

　　A.保障的普遍性(待遇支付延期性)

　　B.内容的经济性

　　C.主体的多方性

　　D.法律部门的多样性

　　参考答案：A

　　16.公民的生存权不包括( )

　　A.社会保障权

　　B.健康权

　　C.劳动权

　　D.生命权

　　参考答案：A

　　17.违反劳动法的法律责任的类型不包括( )

　　A.赔偿责任

　　B.行政责任

　　C.刑事责任

　　D.民事责任

　　参考答案：C

　　18.在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为( )

　　A.明示条款

　　B.商定条款(也称补充条款，指依法由合同双方当事人协商产生的合同条款)

　　C.依法条款

　　D.法定条款

　　参考答案：D

　　19.下列表述中不属于社会合作协议特征的是( )

　　A.多主体

　　B.内容广泛

　　C.依靠协议各方信誉与合作来保障履行

　　D.强制性

　　参考答案：D

　　20.劳动合同的乙方是指( )

　　A.用人单位

　　B.劳动者

　　C.公司老板

　　D.法定代表人

　　参考答案：B