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理财规划师三级试题及答案:专业能力练习题(11)

来源:中华考试网   2016-05-13   【

案例:联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业,为了使职工更大程序地参与企业管理和企业效益分配,增加职工的凝聚力和向心力,鼓励职工受岗敬业,在企业长期工作,公司老板张总计划制订年金计划,但是对于年金不是很了解,理财规划师就相关问题进行了解释。根据案例四回答95~100题。

95、企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。张总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因,其中不可能包括( )。

(A)吸引和留住有用的人才                  (B)增加企业凝聚力

(C)政府相关文件的强制性规定              (D)享受政府的税收优惠

96、理财规划师给张总详细地介绍了企业年金的特征,其中不包括( )。

(A)非盈利性   (B)企业行为  (C)政府鼓励  (D)企业缴费部分全额税前列支

97、理财规划师向张总解释,在我国企业年金缴费由( )来负担。

(A)企业      (B)政府和企业      (C)政府和个人      (D)企业和个人

98、根据国家规定,企业年金的具体负担情况是( )。

(A)企业完全负担                           

(B)政府和企业各自负一半

(C)企业负担员工工资的20%,个人负担工资的8%

(D)企业缴纳不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6

99、根据国家规定,我国企业年金的领取时间为( )。

(A)65岁    (B)45岁    (C)国家统一规定的法定退休年龄    (D)企业自主决定

100、根据国家规定,企业年金基金采用( )方式进行。

(A)完全基金式      (B)部分基金式     (C)现收现付制     (D)统筹账户制

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