案例:联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业,为了使职工更大程序地参与企业管理和企业效益分配,增加职工的凝聚力和向心力,鼓励职工受岗敬业,在企业长期工作,公司老板张总计划制订年金计划,但是对于年金不是很了解,理财规划师就相关问题进行了解释。根据案例四回答95~100题。
95、企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。张总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因,其中不可能包括( )。
(A)吸引和留住有用的人才 (B)增加企业凝聚力
(C)政府相关文件的强制性规定 (D)享受政府的税收优惠
96、理财规划师给张总详细地介绍了企业年金的特征,其中不包括( )。
(A)非盈利性 (B)企业行为 (C)政府鼓励 (D)企业缴费部分全额税前列支
97、理财规划师向张总解释,在我国企业年金缴费由( )来负担。
(A)企业 (B)政府和企业 (C)政府和个人 (D)企业和个人
98、根据国家规定,企业年金的具体负担情况是( )。
(A)企业完全负担
(B)政府和企业各自负一半
(C)企业负担员工工资的20%,个人负担工资的8%
(D)企业缴纳不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6
99、根据国家规定,我国企业年金的领取时间为( )。
(A)65岁 (B)45岁 (C)国家统一规定的法定退休年龄 (D)企业自主决定
100、根据国家规定,企业年金基金采用( )方式进行。
(A)完全基金式 (B)部分基金式 (C)现收现付制 (D)统筹账户制
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