打破企业研究生工作站“终身制”

　　5月6日，江苏省企业研究生工作站期满考核结果公示结束，这是我省首次对企业研究生工作站进行的“任期绩效”考核，17家考核不合格及175家“弃考”研究生工作站被淘汰出局。

　　研究生工作站由企业申请设立、出资建设并引入高校教授指导的研究生团队共同开展技术研发，帮助企业解决技术难题，不断开发新技术、新产品、新工艺等。省教育厅研究生处处长杨树兵介绍，研究生工作站同时也是高校培养研究生创新实践能力的重要基地，设站企业除了为进站博、硕士提供研究课题、落实课题经费外，还为每人每月提供不低于1200元、600元的在站生活补助。我省从2008年至今获准设立的省级研究生工作站已达3780个，覆盖13个设区市。

　　“在调研中我们也发现，研究生工作站也存在名不符实的问题，有一些企业已经破产或转行，但研究生工作站的牌子却还挂着，这是不允许的。”省教育厅副厅长洪流表示。为此，今年初相关主管部门按省政府文件规定启动了对研究生工作站“任期绩效”考核。

　　据了解，企业研究生工作站有效期为5年，期满考核通过的重新获得授牌，进入下一轮为期5年的建设，期内被评为优秀研究生工作站的“免考”进入下一轮周期建设，考核不合格的则要撤牌。3月中下旬，省教育厅和省科技厅联合组织专家对到2016年底满5年的研究生工作站进行考核。此次全省共有499家满5年的研究生工作站须接受考核，其中47家已被评为“省优”的研究生工作站“免考”进入下一轮建设周期，175家因底气不足等原因放弃考核，其中不少是“僵尸工作站”。经过材料评审和实地考察，接受考核的277家研究生工作站中有260家合格、17家不合格。

　　“对于考核不合格及放弃考核的研究生工作站，主管部门将专门发文撤牌。”省教育厅副厅长洪流6日表示，撤牌是警示更是导向，只有打破“终身制”，真正实行优胜劣汰机制，才能激励那些干得好的研究生工作站释放出更多创新能量。(记者：蒋廷玉)