2018二级建造师考试法规知识易错习题及答案题库十六

　　1、下列属于行政处分的有( )。

　　A、记过

　　B、降职

　　C、撤职

　　D、留用察看

　　E、责令停产停业

　　[答案]：ABCD

　　2、刑事责任的承担方式是刑事处罚，下列刑事处罚中属于主刑的是( )

　　A、管制

　　B、拘役

　　C、有期徒刑

　　D、无期徒刑

　　E、剥夺政治权利

　　[答案]：ABCD

　　3、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是( )。

　　A、可以解除的劳动合同

　　B、即行终止的劳动合同

　　C、无效劳动合同

　　D、需要协议解除的劳动合同

　　[答案]：C

　　4、用人单位不得解除劳动合同的条件之一是( )。

　　A、职工被依法追究刑事责任的

　　B、职工在试用期被证明不符合录用条件的

　　C、职工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

　　D、职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的

　　[答案]：D

　　5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况等。

　　A、7

　　B、10

　　C、15

　　D、30

　　[答案]：D

　　6、小刚未满十七岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是( )。

　　A、小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同

　　B、因为是临时工作，可以不签劳动合同

　　C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动

　　D、可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

　　[答案]：C

　　7、下列关于劳动安全卫生，正确的是( )。

　　A、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

　　B、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

　　C、用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当随时进行健康检查

　　D、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

　　E、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

　　[答案]：ABDE

　　8、根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。

　　A、劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

　　B、劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同

　　C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

　　D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的

　　E、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

　　[答案]：ADE

　　9、纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款()的滞纳金。

　　A、千分之三

　　B、千分之五

　　C、万分之三

　　D、万分之五

　　[答案] D

　　10、某建筑安装公司按照国家有关规定，持税务登记证件，在银行或者其他金融机构开立基本存款账户和其他账户时，应当办理的事项还有()。

　　A、事先经过税务机关批准

　　B、在公司的账簿中登录税务登记证件号码

　　C、在税务登记证件中登录公司的账户

　　D、将其全部账号向税务机关报告

　　[答案]：D