2018二建建设工程法规及相关知识章节习题：建设工程合同和劳动合同法律制度_第4页

　　【例题·单选题】根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是(　)。

　　A.派遣单位与用工单位

　　B.用工单位与劳动者

　　C.用工单位与当地人民政府

　　D.派遣单位与劳动者

　　【答案】A

　　【解析】劳务派遣协议由劳务派遣单位与用工单位之间签订。参见教材P134。

　　答疑编号：NODE95093100040200000124

　　【例题·单选题】按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是(　)。

　　A.被派遣的劳动者应与用人单位签订合同

　　B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

　　C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

　　D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

　　【答案】C

　　【解析】A选项，劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同;选项B，劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同;选项D，被派遣的劳动者在无工作期间，应由劳务派遣单位按月支付当地最低工资标准。参见教材P134。

　　答疑编号：NODE95093100040200000125

　　【例题·多选题】根据我国《劳动法》关于对女工和未成年工特殊保护的规定，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的劳动者的有(　)。

　　A.未成年工

　　B.怀孕7个月以上的女职工

　　C.经期女职工

　　D.哺乳未满一周岁婴儿的女职工

　　E.怀孕5个月以上的女职工

　　【答案】BD

　　【解析】(一)女职工的特殊保护

　　1.禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。

　　2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动。

　　3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　4.女职工生育享受98天的产假。(劳动法规定为不少于90天，目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天);

　　5.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　【注意】对于不得安排延长工作时间和夜班劳动是：怀孕七个月以上和哺乳期内。参见教材P139。

　　答疑编号：NODE95093100040200000126

　　【例题·多选题】劳动争议仲裁委员会的组成成员有(　)。

　　A.同级工会代表

　　B.律师

　　C.同级人民法院代表

　　D.企业方面代表

　　E.劳动行政部门代表

　　【答案】ADE

　　【解析】劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会代表、用人单位代表三方组成，主任由劳动行政部门代表担任。参见教材P143。

　　答疑编号：NODE95093100040200000127

　　【例题·单选题】依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，可担任企业劳动争议调解委员会主任的是(　)。

　　A.企业职工

　　B.用人单位代表

　　C.工会代表

　　D.劳动行政主管部门代表

　　【答案】D

　　【解析】劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会代表、用人单位代表三方组成，主任由劳动行政部门代表担任。参见教材P143。

　　答疑编号：NODE95093100040200000128

　　【例题·单选题】下列关于劳动争议解决的说法，正确的是(　)。 P143

　　A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力

　　B.劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

　　C.根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼

　　D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

　　【答案】B

　　【解析】

　　我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。

　　(一)调解

　　调解主体是用人单位内部的劳动争议调解委员会。

　　劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成;调解委员会主任由工会代表担任。

　　(二)仲裁

　　通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。

　　劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会代表、用人单位代表三方组成，主任由劳动行政部门代表担任。

　　(三)诉讼

　　对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼;逾期不起诉的，仲裁即发生法律效力。

　　当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。参见教材P143。

　　答疑编号：NODE95093100040200000129

　　【例题·单选题】劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者(　)。

　　A.必须等劳动关系终止后再申请仲裁

　　B.劳动关系存续期间即可申请仲裁

　　C.必须在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁

　　D.只能在劳动关系存续期间申请仲裁，劳动关系终止即丧失权利

　　【答案】B

　　【解析】劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。参见教材P143。

　　答疑编号：NODE95093100040200000130

　　【例题·单选题】甲公司拖欠职工刘某的工资，并已与其解除劳动合同，则刘某申请劳动仲裁的规定中，正确的是(　)。 P143

　　A.劳动仲裁时效为2年，从解除劳动合同时起算

　　B.劳动仲裁时效为2年，从发生拖欠工资时起算

　　C.劳动仲裁的时效为1年，从解除劳动合同时起算

　　D.劳动仲裁的时效为1年，从发生拖欠工资时起算

　　【答案】C

　　【解析】劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。参见教材P143。

　　答疑编号：NODE95093100040200000131

　　【例题·单选题】承揽人在履行承揽合同中的下列行为，不构成违约的是(　)。

　　A.承揽人发现定作人提供的图纸不合理，立即停工并通知定作人，因等待答复未能如期完成工作

　　B.承揽人发现定作人提供的材料不合格，遂自行更换为自己确认合格的材料

　　C.承揽人未征得定作人同意，将其承揽的工作交给第三人完成

　　D.因定作人未按期支付报酬，承揽人拒绝交付工作成果

　　【答案】A

　　【解析】B选项，承担人不得擅自更换定作人提供的材料;C选项，必须经定作人同意;D选项，可以留置。参见教材P146。

　　答疑编号：NODE95093100040300000101

　　【例题·单选题】经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是(　)。

　　A.第三人就完成的工作成果向定作人负责

　　B.承揽人不再承担责任

　　C.承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任

　　D.承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责

　　【答案】D

　　【解析】在承揽合同中，经定作人同意，承揽人可以将承揽的主要工作交由第三人完成，但应就第三人完成的工作成果向定作人负责。参见教材P146。

　　答疑编号：NODE95093100040300000102

　　【例题·多选题】下列关于承揽合同的表述，正确的是(　)。

　　A.承揽工作的原材料，可以约定由承揽人或定作人提供

　　B.承揽人可以自主决定将主要工作交由第三人完成

　　C.定作人未向承揽人支付报酬的，承揽人可以依法留置工作成果

　　D.定作人可以随时解除承揽合同，但应当赔偿由此造成的承揽人损失

　　E.承揽人将辅助工作交由第三人完成的，由第三人对辅助工作向定作人负责

　　【答案】ACD

　　【解析】承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就第三人完成的工作成果向定作人负责。参见教材P146。

　　答疑编号：NODE95093100040300000103

　　【例题·单选题】当事人履行合同时发现部分货物的价款没有约定，而且双方又未能达成补充协议。依据《合同法》，应按(　)的市场价格履行。

　　A.订立合同时订立地

　　B.履行合同时订立地

　　C.订立合同时履行地

　　D.履行合同时履行地

　　【答案】C

　　【解析】价款约定不明的，执行订立合同时合同履行地的市场价格。参见教材P151。

　　答疑编号：NODE95093100040300000104

　　【例题·多选题】合同内容约定不明确，不能达成补充协议，按照交易习惯不能解决时，根据我国《合同法》的规定，正确的说法有(　)。

　　A.质量要求不明确，可按照国家标准、行业标准履行

　　B.履行期限不明确，债务人可以随时履行，但应当给对方必要的准备时间

　　C.价款不明确的，可按照合同签订时履行地的市场价格履行

　　D.支付货款地点不明确，在出卖人的营业地支付

　　E.履行费用负担不明确的，由债权人承担

　　【答案】ABCD

　　【解析】选项E错误，履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。参见教材P151。

　　答疑编号：NODE95093100040300000105

　　【例题·单选题】执行政府指导价的合同，当事人一方逾期交付标的物，遇到政府指导价上涨时，交付标的物后的结算应按照(　)执行。

　　A.原价格

　　B.新价格

　　C.市场价

　　D.双方协商的价格

　　【答案】A

　　【解析】逾期交付，为了惩罚他，必须少给钱，则按就低原则。参见教材P151。

　　答疑编号：NODE95093100040300000106

　　【例题·多选题】下列应由供应商承担的标的物毁损、灭失风险的情形有(　)。

　　A.合同仅约定由供货商将货物交给承运人运输，供应商已将标的物发运，尚未到达约定的地点

　　B.合同约定在标的物所在地交货，约定时间已过，施工企业仍未前往提货

　　C.施工企业购买一批安全帽，供应商尚未交付

　　D.标的物已运抵交货地点，施工企业因标的物质量不合格而拒绝货物

　　E.供应商在交付标的物时未付产品说明书，施工企业已接受

　　【答案】CD

　　【解析】A选项，出卖人交由承运人的在途标的物，自合同成立时起，风险由买受人承担。B选项，因买受人原因致使标的物不能按期限交付的，买受人自违约之日起承担风险。E选项，出卖人未交付有关标的物的单证和资料的，不影响标的物风险的转移，即由买受人承担。参见教材P152。

　　答疑编号：NODE95093100040300000107

　　【例题·多选题】某施工单位的工人张某向李某借款，则下列关于该借款合同的说法，错误的有(　)。

　　A.应以口头方式订立

　　B.如果未约定利息，应按银行同类贷款利率计算

　　C.利率不得低于银行同类贷款利率

　　D.利率最高不得超过银行同类贷款利率的4倍

　　E.除非利率低于银行同类贷款利率，否则不得按复利计算

　　【答案】ABCE

　　【解析】利率最高不得超过银行同类贷款利率的4倍。参见教材P155。

　　答疑编号：NODE95093100040300000109

　　【例题·多选题】某高速公路建设项目采用融资方式进行建设。该融资租赁合同的法律特征有( )。

　　A.其法律效力是买卖合同和租赁合同的叠加

　　B.出租人身份的二重性

　　C.融资租赁合同可以是不要式合同

　　D.承租人享有买受人的权利但不承担买受人的义务

　　E.出租人不负担租赁物的维修和瑕疵担保的义务

　　【答案】BDE

　　【解析】A选项，并不是简单的叠加;C选项，合同应该是要式合同;参见教材P159