二级建造师《法规知识》专项练习：多选题（6）

　　第 1 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　下列关于民用建筑节能的表述中，正确的有(　　)。

　　A.达不到合理用能标准和节能设计规范要求的项目，依法审批的机关不得批准建设

　　B.项目建成后，达不到合理用能标准和节能设计规范要求的，验收结论为不合格

　　C.建设单位不得以任何理由要求设计单位擅自修改经审查合格的节能设计文件，降低建筑节能标准

　　D.施工图设计文件不符合建筑节能强制性标准的，施工图设计文件审查结论应当定为不合格

　　E.监理单位应当依照法律、法规以及建筑节能标准，节能设计文件、建设工程承包合同及监理合同对节能工程建设实施监理

　　正确答案：A,C,D,E,

　　第 2 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　下列法律事实，应当属于不当得利的是 ( )

　　A.公民甲从路上捡到一个钱包

　　B.司机乙驾车撞倒一名老人，但老人并未向乙要求赔偿

　　C.学生丙通过考试作弊的手段获得一笔奖学金

　　D.农民丁购买的一头母牛半月后领回一头牛犊

　　E.教师戊购买的一张彩票中了大奖

　　正确答案：A,D,

　　第 3 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　建设工程民事纠纷的处理方式包括(　　)。

　　A.行政调解

　　B.仲裁调解

　　C.行政复议

　　D.诉讼

　　E.和解

　　正确答案：A,B,D,E,

　　第 4 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　某投标人向招标人行贿15万元人民币，从而谋取中标。则该行为造成的法律后果可能有(　　)。

　　A.中标无效

　　B.有关责任人应当承担相应的行政责任

　　C.中标有效

　　D.中标是否有效由招标人确定

　　E.如果给他人造成损失的，有关责任人和单位应当承担民事赔偿责任

　　正确答案：A,B,E,

　　第 5 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　按照合同法的规定，债权人转让权利应当通知债务人，债权人转让权利的通知 ( )

　　A.不得自行撤销 B.有权自行撤销

　　C.经受让人同意可以撤销 D.经债务人同意可以撤销

　　E.经各方协商一致才能撤销

　　正确答案：A,C,

　　第 6 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　场景(十一)

　　某电信公司在市中心新建电信大厦，该工程为钢筋混凝土框架结构，地下一层，地上七层。施 工阶段由监理公司负责监理。电信公司将工程发包给甲施工单位，经电信公司同意，甲将消防 工程采用包工包料的方式分包给乙公司。为节约成本，电信公司要求降低节能标准，更换材 料。工程竣工验收并进行工程文件移交、归档。电信大厦投入使用后三个月，位于三楼的一处 消防管控制阀因质量不合格漏水，造成某通信设备调试公司存放于该楼的两台电子设备损坏， 直接经济损失近百万元

　　下列关于甲单位的质量责任，说法正确的有 ( )

　　A.对该办公楼的施工质量负责

　　B.建立、健全施工质量管理制度

　　C.做好隐蔽工程的质量检查和记录

　　D.对商品混凝土的检验，在当地工程质量监督站的监督下现场取样送检

　　E.审查乙公司的质量管理体系

　　正确答案：A,B,C,

　　第 7 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　下列各项中，属于编制施工投标文件内容的有 ( )

　　A.投标保证金

　　B.合同条件

　　C.法定代表人资格证明书

　　D.辅助资料表

　　E.合同协议条款

　　正确答案：A,C,D,E,

　　第 8 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　某工地塔吊未按安全生产规定进行按时检查加固。为了赶进度，管理者明知存在安全隐患，仍继续要求施工，结果在施工过程中倒塌，造成重大伤亡。对此应负刑事责任的有(　　)。

　　A.该工地的负责人

　　B.负责塔吊安全的管理人

　　C.塔吊的销售人员

　　D.该建筑公司的负责人

　　E.工地上的施工人员

　　正确答案：A,B,D,

　　第 9 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，下列属于无效的劳动合同的有(　　)。

　　A.报酬较低的劳动合同

　　B.违反法律、行政法规的劳动合同

　　C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

　　D.未规定明确合同期限的劳动合同

　　E.劳动内容约定不明确的劳动合同

　　正确答案：B,C,

　　第 10 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　甲是乙公司职员，因为揭发公司经理的经济问题，而被公司解雇。经劳动仲裁后，甲不服起诉。下列说法中正确的有(　　)。

　　A.甲对乙公司作出的解雇决定应负举证责任

　　B.乙公司对作出的解雇甲的决定应负举证责任

　　C.甲对解雇的原因负举证责任

　　D.乙公司对解雇的原因负举证责任

　　E.甲、乙共同对解雇的原因负举证责任

　　正确答案：B,D,