11. 关于施工合同解除的说法，正确的是( )。

　　A.合同约定的期限内承包人没有完工，发包人可以解除

　　B.承包人将承包的工程转包，发包人可以解除

　　C.发包人未按约定支付工程价款，承包人可以解除

　　D.承包人已经完工的建设工程质量不合格，发包人可以解除

　　答案：B

　　12. 下列下列民事责任承担方式中，属于违约责任的有( )。

　　A.继续履行

　　B.赔礼道歉

　　C.赔偿损失

　　D.恢复原状

　　E.支付违约金

　　答案：ACE

　　解析：合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。

　　13. 下列关于违约金的说法，错误的是( )。

　　A.当一方违约时，另一方只需证明该方已构成违约并使其遭受损失，并证明自己遭受多少损失

　　B.约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少

　　C.违约金和解除合同不可以同时使用

　　D.违约金的数额通常都是预先确定的

　　答案：C

　　14. 甲与乙订立了一份材料购销合同，约定甲向乙交付相应的材料，货款为 80 万元，乙向甲支付定金4 万元;同时约定任何一方不履行合同应支付违约金 6 万元。合同到期后，甲无法向乙交付材料，乙为了最大限度保护自己的利益，应该请求( )。

　　A. 甲双倍返还定金 8 万元

　　B. 甲双倍返还定金 8 万元，同时请求甲支付违约金 6 万元

　　C. 甲支付违约金 6 万元，同时请求返还支付的定金 4 万元

　　D. 甲支付违约金 6 万元

　　答案：C

　　解析：《合同法》中规定当双方既约定违约金又约定了定金时，如果一方当事人违约，则对方可以选择使用违约金或定金的条款。也就是说这两种方式只能选择一种，本题从乙方保护自己最大利益的角度出发，应该选择对方支付费用多的方式，也就是违约金 6 万元，至于定金 4 万元应该由甲方返还，因为这本来就是乙方的费用。

　　15. 关于合同示范文本的说法，正确的是( )。

　　A.示范文本能够使合同的签订规范和条款完备

　　B.示范文本为强制使用的合同文本

　　C.采用示范文本是合同成立的前提

　　D.由总则、通用条件、专用条件三部分组成

　　答案：A

　　16. 下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。

　　A. 劳 动 报 酬

　　B. 试 用 期

　　C.保守商业秘密

　　D.福利待遇

　　答案：A

　　17. 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者( )。

　　A. 已解除劳动合同

　　B. 已订立期限为 1 年的固定期限合同

　　C. 签订期限为 2 年的固定期限合同D.已订立无固定期限劳动合同

　　答案：D

　　18. 采用欺诈、威协等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。

　　A.有效

　　B.无效

　　C.可变更

　　D.可撤销

　　答案：B

　　19. 下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有( )。

　　A. 劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，不允许约定试用期

　　B. 劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月

　　C.签订无固定期限合同的，试用期不得超过 1 年

　　D.同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期E.如果劳动合同期限不满 3 个月，合同中不得约定试用期

　　答案：BDE

　　20. 根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是( )。

　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者提前 3 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

　　B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前 30 日通知用人单位，可以解除劳动合同

　　C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位

　　D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前 3 日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

　　答案：C