2017年肥西县公开选聘教师公告

2017年肥西县公开选聘教师公告

　　为进一步加强肥西县教师队伍建设，依据《肥西县引进急需紧缺高层次人才暂行办法》和《肥西县教育振兴五年行动实施意见》精神，根据合肥市42中学华南城分校和重组花岗初级中学教育实际和教学需要，经县政府同意，面向社会公开选聘教师16名、副校长1名。现就选聘事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　二、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线方针政策，爱岗敬业，乐于奉献，具有良好的品行，身体健康，事业心和责任感强。

　　2.具备硕士研究生及以上学历。

　　3.年龄40周岁(1977年6月1日以后出生)及以下;

　　具备县级骨干教师、学科带头人、导师工作室(坊)领衔人、特级教师、校级干部中的任一项年龄可放宽至45周岁及以下。

　　4.具备与报考岗位相对应的教师资格(语文教师岗位的，须取得普通话二级甲等及以上证书)。

　　5.报考副校长岗位的，须担任现学校初中学校中层及以上干部。

　　6.在编在岗或合肥市统一公开招聘的同岗同酬人员工作年限满5年及以上的，须提供现工作单位主管部门证明材料。

　　(二)具备以下条件之一者，学历可放宽至本科：

　　1.省特级教师;

　　2.市级及以上教坛新星或课堂教学评比一等奖(获奖学科与报考学科一致)及以上;

　　3.市级及以上骨干教师、专业技术拔尖人才;

　　4.市级导师工作室(坊)领衔人;

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合选聘岗位条件要求的人员;

　　2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为在停考期内的人员;

　　4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员;

　　5.本县现有在编在岗人员。

　　三、选聘岗位

　　本次选聘教师16名、副校长1名。具体岗位详见《肥西县2017年公开选聘教师岗位表》(附件1)。

　　四、选聘程序和方法

　　(一)现场报名

　　2017年7月17日-7月21日(8：00-11:30,14:30-17:00)。

　　报考人员持本人简历、相关证明材料(含有效身份证件、学历证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书、荣誉证书、表彰文件等原件和复印件各一套、本人近期免冠同底2寸照片2张，到肥西县人力资源和社会保障局4楼420室现场报名(地址：上派镇仪武路与派河大道交叉口，丽景小学往派河大道方向500米，电话：0551-68841917)。

　　每位考生限报考一个岗位，该学科报名合格人数须大于该岗位计划数，方可开考。若该学科报名合格人数少于或等于学科岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科计划数。

　　(二)资格审查

　　县人社局会同县编办、县教体局统一组织对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试人选，现场发放《面试通知书》，按《面试通知书》上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件参加面试，并在中国肥西网站上公布面试人员名单。

　　(三)面试

　　本次公开选聘教师考试采取面试形式进行。面试内容为无生上课和答辩，时间为15分钟，其中无生上课10分钟，答辩5分钟。面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。面试满分100分(其中无生上课80分、答辩20分)，面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。

　　面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。引进岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可确定为初选人员。

　　因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　(四)确定初选人员

　　1.根据考生面试总成绩，按所报岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若同一岗位考生面试成绩相同，按无生上课成绩确定。

　　2.初选人员名单在中国肥西网上公布。

　　(五)体检和考察

　　1、体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委(监察局)工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2、如初选人员自动放弃体检或体检、考察不合格的，在同岗位考生中依次递补一次，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。

　　3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　(六)公示与聘用

　　1、初选人员统一在中国肥西网上公示7天。公示期间及期满后初选人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2、公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的，由县人社局、县编办统一办理相关手续，纳入事业编制管理，按现聘专业技术职称聘用。应聘201701岗位、201702岗位、201703岗位的拟聘人员根据面试成绩，从高分到低分自主选择岗位，面试成绩相同的，以无生上课成绩优先选岗。拟聘人员应按规定时间报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　3、本次选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、其他

　　(一)咨询电话：

　　0551-68841917(肥西县人社局)

　　0551-68850093(肥西县教体局)

　　0551-68859589(肥西县监察局)

　　(二)选聘过程中各环节信息在中国肥西网站发布。

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。本次选聘考试不委托任何培训机构、不指定任何复习参考资料,如遇国家、省政策性考试影响统一面试时间的，将延期面试时间。

　　原标题：肥西县2017年公开选聘教师公告

　　点击下载>>>

　　1、肥西县2017年公开选聘教师岗位表.doc

　　2、肥西县2017年公开选聘教师报名表.doc

　　肥西县人力资源和社会保障局

　　肥 西 县 教 育 体 育 局

　　2017年6月23日